Andrés Cantillo

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Valores nucleares

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Qué te permite tener la fuerza para estar dispuesto, capaz y deseoso de enfrentar nuevos desafíos en la vida?

Si bien esta es una pregunta difícil de responder, y depende de la experiencia individual, identificar cuales son nuestros valores nucleares proporciona una base sobre la cual nos podremos levantar —y parar firmes—, cada vez que nuestra fuerza flaquea.

Cuando identifique mis valores nucleares (incluso los que deseaba tener y no poseía), no sabía que me revelarían fuerzas internas que me habían ayudado a resolver diversos conflictos durante mi vida. Reconocerles no solo me permitió reconciliarme con eventos pasados, sino que, me ha servido como brújula cuando mis tormentos no amainan.

Espero que al realizar este ejercicio puedas despertar las fuerzas ocultas aguardándote en tu interior.

Gung Ho!

Para empezar quiero mencionar brevemente el libro de Gung Ho!, ¡A la carga! 1. A grandes rasgos, trata a cerca de; como una Gerente logró salvar un fabrica a punto de quebrar por la baja productividad implementando una política laboral poco ortodoxa para la época, 1970, compartida por uno de sus empleados, quién ya la había implementado en un área de la compañía. La política laboral esta basada en tres principios fundamentales:

  1. El espíritu de la ardilla, trabajo que vale la pena.
  2. El espíritu del castor, ejercer control sobre la meta.
  3. El don del ganso, darse ánimo mutuamente.

Estos principios fueron enseñados a Andy por su abuelo, quién por medio de observar a estos tres grupos de animales, identificó una forma de relacionarse con los demás…

Para esta ocasión me centrare solo en el primer eje, el de la ardilla, debido a que refleja la importancia de nuestros valores en la generación de motivación. De estos pequeños roedores obsesinados por los frutos secos, el abuelo de Andy aprendió que están motivadas por que su trabajo es importante, es decir, que lo que hacen ellas lo pueden percibir como importante, recolectan alimento para sobrevivir al invierno. De esta observación establece tres principios fundamentales para que un trabajador haga su labor con entusiasmo y motivación:

  1. Saber que contribuimos a mejorar el mundo.
  2. Trabajamos juntos para lograr una meta compartida.
  3. Los valores son la guía de todos; los planes, las decisiones, las actuaciones.

Por ende, una de las formas para identificar si lo que hacemos nos parece importante, es reconociendo como lo que hacemos tiene una relación con nuestros valores, con el tipo de persona somos o queremos llegar a ser.

Descubriendo mis Valores nucleares

Por otro lado, para mí, es importante que cada individuo pueda primero identificar sus propios valores nucleares, para conectarse con mayor facilidad con las personas o las compañías que reflejen esos mismos valores o similares y por medio de estas conexiones ver como su aporte al mundo vale la pena.

Identificarlos, en principio, es sencillo usando los tres pasos a continuación 2, o la guíaque comparto más adelante:

  1. De una lista de valores subrayar con los que mas nos identifiquemos, no hay limite de valores a escoger.
  2. De los seleccionados anteriormente es necesario reducir la lista a sólo 10 valores.
  3. Por último debemos seleccionar solo los cinco que conformarán nuestros valores nucleares.

Fortaleciendo mis Valores nucleares

Después de seleccionar Mis Valores Nucleares, solo había puesto un mural en mi escritorio para tenerlos siempre presentes. Fue hasta ver el video de Nicole Van der Hoven 3 sobre hacer metas anuales, que se fortaleció mi relación con estos. El video enfatiza la importancia de identificar acciones concretas que definan: Cuando estoy o no viviendo mis valores, es decir, identificar en momentos de mi rutina diaria estoy ejerciendo mis valores nucleares, a fin de, traer al consciente el peso moral de las acciones que hacemos, de lo contrario estos se quedan solo como adornos pegados en un mural.

Tres preguntas sencillas, pero no tan fáciles de contestar, son las necesarias para elevar nuestro nivel de entendimiento respecto al rol que juegan nuestros valores nucleares en nuestro día a día:

  1. ¿Qué significa para mi este valor? (Usando nuestras propias palabras)
  2. ¿Cómo identifico que estoy viviendo este valor?
  3. ¿Cómo identifico que NO estoy viviendo este valor?

Guía práctica

¿Listo para identificar tus valores nucleares?

En el siguiente PDF se consolida la información anteriormente citada, con el paso a paso para encontrar y definir tus valores nucleares. ¡A por ello!

Los valores se deben sostener en tiempos difíciles. De lo contrario no son valores sino lemas de moda. Una ética de conveniencia. —¡A la carga! (Gung Ho!). Pág. 46.

Footnotes

  1. Blanchard, K., & Bowles, S. (1997). ¡A la carga! (Gung Ho!) Como aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa. Grupo editorial Norma. ↩

  2. Andreatta, B. Leadership Fundamentals. Learning. https://www.linkedin.com/learning/fundamentos-del-liderazgo-5 ↩

  3. Van der Hoven, N. [NicolevanderHoeven]. (2022, Enero 12). How to Set Goals in Obsidian for 2022 [Video]. Youtube. http://www.youtube.com/watch? v=T2Aeaq4sk7M&t=391s&ab_channel=NicolevanderHoeven ↩

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